Deloitte Norge har annonsert en plan om å nedbemanne opptil 100 ansatte, noe som utgjør omtrent 6 prosent av selskapets arbeidsstyrke. Denne beslutningen kommer som en respons på endringer i markedet og etterspørselen, samt salg av regionskontorer.
Administrerende direktør Cecilia Flatum uttaler at beslutningen om nedbemanning er en av de vanskeligste selskapet har tatt, men anser den som nødvendig for å sikre fremtidig lønnsomhet og riktig kompetanse på rett sted.
De ansatte som blir berørt av nedbemanningen, vil bli tilbudt sluttpakker og støtteordninger, inkludert karriereveiledning og hjelp til omstilling.
Denne omstillingen hos Deloitte Norge reflekterer en bredere trend i konsulent- og revisjonsbransjen, hvor selskaper tilpasser seg raskt skiftende markedsforhold og teknologiske fremskritt.