Bilde er generert av KI
Indias høyesterett har nylig pålagt alle delstatsregjeringer å utarbeide og implementere retningslinjer for menstruasjonspermisjon for kvinnelige ansatte. Retten understreker at menstruasjonshelse er en grunnleggende arbeidsrettighet og har gitt delstatene en frist på tre måneder til å utarbeide omfattende retningslinjer. Denne avgjørelsen kommer som et svar på petisjoner som fremhever diskriminering og manglende fasiliteter for kvinner under menstruasjon. Dette markerer et betydelig skritt mot bedre arbeidsforhold og likestilling for kvinner i India.