I en nylig debatt har forskere rettet søkelyset mot hvordan kvinner i akademia kan ekskludere hverandre gjennom bruk av hersketeknikker. Forsker Cecilie Hellestveit uttaler at kvinner vokter fellesskapet og håndhever normer for hvem som er "innenfor" og "utenfor", ofte gjennom utestengning og sosiale sanksjoner.
Professor Benedikte Moltumyr Høgberg støtter dette synet og påpeker at kvinner kan hindre hverandres karriereutvikling ved å bruke nedlatende og spydige kommentarer. Hun mener dette kan føre til at kvinner får et dårligere selvbilde enn menn.
Professor Line Joranger ved Universitetet i Sørøst-Norge forklarer at kvinner historisk har måttet kjempe for posisjoner i akademia, ofte mot menn. Når kvinner nå konkurrerer med hverandre, kan det føre til at de ser hverandre som konkurrenter og tilpasser seg mannlige kulturer. Dette kan resultere i at kvinner ekskluderer hverandre.
Joranger understreker behovet for større åpenhet og støtte blant kvinner i akademia for å fremme likestilling og karriereutvikling. Hun mener at ved å snakke åpent om utvelgelser og posisjoner, kan man motvirke ekskluderende praksiser.
Denne debatten belyser viktige utfordringer knyttet til likestilling i akademia og behovet for å adressere interne dynamikker som kan hindre kvinners fremgang.