USAs immigrasjonsmyndigheter, kjent som Immigration and Customs Enforcement (ICE), har nylig intensifisert sine rekrutteringsmetoder ved å delta på våpenshow og samarbeide med influensere på sosiale medier. Målet er å tiltrekke seg nye agenter for å styrke håndhevingen av landets innvandringslover.
Ved å være til stede på våpenshow søker ICE å nå ut til individer med interesse for våpen og sikkerhet, som potensielt kan være interesserte i en karriere innenfor immigrasjonsmyndighetene. I tillegg har etaten inngått samarbeid med populære influensere på plattformer som Instagram og TikTok for å promotere karrieremuligheter og øke bevisstheten om ICEs arbeid.
For å gjøre stillingene mer attraktive, tilbyr ICE også rekrutteringsbonuser til nye ansatte. Disse tiltakene er en del av en bredere strategi for å møte behovet for flere agenter i en tid med økt fokus på innvandringskontroll.
Strategien har imidlertid møtt kritikk fra menneskerettighetsorganisasjoner, som hevder at metodene kan bidra til å normalisere aggressive innvandringspolitikker og skape frykt blant innvandrermiljøer. ICE forsvarer imidlertid sine rekrutteringsmetoder som nødvendige for å opprettholde nasjonal sikkerhet og effektivt håndheve landets lover.