Samsung Electronics har nylig inngått en avtale med sin fagforening for å unngå en planlagt streik blant chip-ansatte. Som en del av avtalen vil selskapet utbetale totalt 40 billioner won, tilsvarende 26,6 milliarder dollar, i bonuser til sine ansatte i halvlederdivisjonen. Dette innebærer en gjennomsnittlig bonus på 340 000 dollar per ansatt.
Avtalen ble inngått etter at fagforeningen krevde en større andel av selskapets økte inntekter fra den AI-drevne etterspørselen etter halvledere. Den nye bonusordningen vil vare i 10 år, forutsatt at spesifikke profittmål oppnås. Ansatte vil motta bonuser i form av aksjer og kontanter, hvorav en tredjedel av aksjene kan selges umiddelbart, mens resten kan selges i løpet av de neste to årene.
Denne avtalen markerer en betydelig endring i Samsungs kompensasjonsstruktur og reflekterer selskapets vilje til å dele sine økonomiske suksesser med sine ansatte.