I mai 2026 annonserte amerikanske arbeidsgivere over 97 000 oppsigelser, det høyeste antallet for denne måneden siden pandemien i 2020. Ifølge data fra Challenger, Gray & Christmas ble kunstig intelligens (AI) oppgitt som årsak til omtrent 40% av disse oppsigelsene.
Teknologisektoren har vært spesielt hardt rammet. Oracle har redusert sin arbeidsstyrke med 21 000 ansatte det siste året, noe som tilsvarer 13% av selskapets globale stab. Selskapet tilskriver disse kuttene til implementeringen av AI-teknologier som har erstattet mange roller.
Cloudflare, en leverandør av internett-sikkerhet og ytelsestjenester, har også sagt opp 1 100 ansatte, til tross for rekordhøy inntekt. Selskapet peker på AI som en sentral faktor for disse oppsigelsene.
Eksperter stiller imidlertid spørsmål ved om AI brukes som en unnskyldning for bredere kostnadskutt. Chris Hutchins, administrerende direktør i Hutchins Data Strategy Consultants, påpeker at mens AI kan erstatte repetitive oppgaver, kan det også være en bekvem forklaring for selskaper som ønsker å redusere kostnader av andre grunner.
Denne utviklingen reiser viktige spørsmål om hvordan AI påvirker arbeidsmarkedet og om selskaper bruker teknologien som en begrunnelse for oppsigelser som kanskje har andre underliggende årsaker.