Høyesterett har besluttet å behandle saken om hvorvidt bud som arbeider for matleveringstjenesten Wolt har krav på faste ansettelser. Dette skjer etter at lagmannsretten tidligere konkluderte med at Wolt-bud ikke har slike rettigheter.
Saken har vakt stor interesse, da den kan få betydelige konsekvenser for arbeidsforholdene innen plattformøkonomien. Fagforeninger og arbeidstakerorganisasjoner følger utviklingen nøye, med fokus på hvordan utfallet kan påvirke arbeidstakerrettigheter i lignende tilfeller.
Wolt har argumentert for at deres bud opererer som selvstendige næringsdrivende og derfor ikke har krav på faste ansettelser. Motparten hevder imidlertid at arbeidsforholdene tilsvarer et ansettelsesforhold, og at budene derfor bør ha de samme rettighetene som andre ansatte.
Utfallet av Høyesteretts behandling vil kunne sette presedens for lignende saker i fremtiden og bidra til å avklare rettighetene til arbeidstakere innen plattformøkonomien.