Over 900 norske aksjeselskaper oppfyller ikke de lovpålagte kravene om kjønnsbalanse i styrene, til tross for at de har hatt ti måneder på seg til å rette opp ubalansen. Loven, som trådte i kraft ved årsskiftet, krever at store selskaper skal ha minst 40 prosent av hvert kjønn representert i styret.
Blant selskapene som ikke oppfyller kravene, finner vi KPMG Technology Solutions og Itslearning. KPMG Technology Solutions har et styre bestående av tre menn, noe som strider mot lovens krav. Kommunikasjonssjef Simen Schulerud Tønnesson i KPMG innrømmer at selskapet ikke har hatt gode nok rutiner og lover å velge et nytt styre umiddelbart.
Itslearning, som utvikler digitale læringsplattformer, har et styre med tre menn og én kvinne. Kommunikasjonssjef Stina Ophaug Boge erkjenner at de ikke oppfyller kravene og beklager forsinkelsen. Selskapet er nå i prosess med å rette opp i dette.
Den nye loven om kjønnsbalanse ble vedtatt av Stortinget for snart to år siden og trådte i kraft ved årsskiftet. I første omgang gjaldt den for aksjeselskaper med over 100 millioner i inntekt, og fra 1. juli ble den utvidet til å omfatte selskaper med flere enn 50 ansatte. Selskapene hadde én måned etter første generalforsamling til å etterleve kravene.
Til tross for dette viser en opptelling at over 900 selskaper fortsatt ikke oppfyller kravene. Manglende rutiner og oppmerksomhet på regelverket oppgis som hovedårsaker. Både KPMG Technology Solutions og Itslearning har nå lovet å rette opp i ubalansen umiddelbart.