LinkedIn, det Microsoft-eide profesjonelle nettverket, planlegger å redusere arbeidsstyrken med omtrent 5 %, noe som tilsvarer rundt 875 ansatte. Dette skjer som en del av en større omorganisering der selskapet ønsker å fokusere på områder med størst vekstpotensial.
Til tross for denne nedbemanningen har LinkedIn rapportert en inntektsøkning på 12 % i siste kvartal sammenlignet med samme periode året før. Selskapet har over 17 500 fast ansatte globalt.
En kilde opplyser at nedbemanningen ikke er et resultat av at kunstig intelligens erstatter jobber, men snarere en strategisk beslutning for å omstrukturere team og fokusere på vekstområder.
Denne utviklingen skjer i en tid der teknologisektoren globalt har sett over 100 000 oppsigelser så langt i 2026, noe som nærmer seg det totale antallet oppsigelser for hele 2025.
LinkedIn har uttalt at disse endringene er en del av deres vanlige forretningsplanlegging for å posisjonere selskapet for fremtidig suksess.