Gratisversjoner av KI-tjenester er fortsatt inngangsporten til kunstig intelligens for de fleste amerikanske arbeidstakere. Det gjelder også blant dem som bruker slike verktøy aktivt i jobbsammenheng, ifølge en ny undersøkelse fra Epoch AI og Ipsos.
Undersøkelsen viser at gratisplaner er den vanligste måten å få tilgang til KI på i de fleste yrkesgrupper. Andelen varierer fra 45 til 61 prosent blant arbeidstakere som har brukt KI i arbeid de siste sju dagene.
Det tydeligste unntaket finnes i yrker innen data, ingeniørfag og naturvitenskap. Her oppgir 67 prosent at de bruker et KI-abonnement levert av arbeidsgiveren minst noe av tiden. Det tyder på at virksomheter med høy teknologisk kompetanse i større grad har innført betalte KI-verktøy som en del av den ordinære arbeidsverktøykassen.
I den beslektede gruppen ledelse, næringsliv og kunstfag – uten data-, ingeniør- og naturvitenskapelige yrker – faller andelen med arbeidsgiverlevert abonnement til 41 prosent. Forskjellen kan bety at tilgang til mer avanserte, administrerte eller sikkerhetsgodkjente KI-tjenester er skjevt fordelt mellom yrkesgrupper.
Undersøkelsen omfatter 1 103 sysselsatte respondenter i USA, og analysen av KI-bruk bygger på et utvalg på 469 personer som oppga å ha brukt KI helt eller delvis til arbeid i løpet av den foregående uken. Respondentene ble rekruttert tilfeldig, og resultatene er vektet for å bedre representere den voksne sysselsatte befolkningen, blant annet grupper med lavere sosioøkonomisk bakgrunn.
At gratisplaner dominerer, kan ha flere forklaringer. Mange ansatte kan teste åpne KI-tjenester på eget initiativ før arbeidsgiveren har innført en felles løsning. Gratisverktøy er dessuten enkle å ta i bruk, men kan gi virksomheter utfordringer knyttet til personvern, konfidensiell informasjon, sikkerhet og kontroll over hvilke data som deles med eksterne leverandører.
For arbeidsgivere blir forskjellen mellom gratis og betalte løsninger derfor mer enn et spørsmål om kostnad. Betalte bedriftsabonnementer kan ofte tilby sentral administrasjon, strengere sikkerhetsinnstillinger og tydeligere avtaler om databehandling. Samtidig viser tallene at slik tilgang foreløpig er langt vanligere i teknologinære fag enn i resten av arbeidslivet.
Funnene passer inn i et bredere bilde der KI-bruken i arbeidslivet vokser, men der innføringen skjer ulikt mellom bransjer, virksomheter og yrker. Det kan påvirke både produktivitet, kompetanseutvikling og hvem som får erfaring med KI-verktøy i arbeidshverdagen.