Apple har redusert omfanget av kravet om digitale undersøkelser i rettssaken mot OpenAI. Under et rettsmøte i San Jose i California argumenterte Apples advokat John M. Desmarais for at det ikke er nødvendig å gå gjennom enhetene til samtlige rundt 400 tidligere Apple-ansatte som nå arbeider i OpenAI.
Ifølge Apple bør undersøkelsene i stedet konsentreres om et mindre antall personer selskapet mener kan ha hatt tilgang til eller håndtert fortrolig informasjon. Apple hevder at OpenAI selv vet hvem disse personene er.
Striden handler om Apples påstander om at tidligere ansatte tok med seg forretningshemmeligheter knyttet til maskinvareutvikling, produktdesign, komponenter og leverandørkjeder da de gikk til OpenAI. Saken retter seg blant annet mot OpenAIs maskinvaresjef Tang Yew Tan og ingeniøren Chang Liu.
Dommer Edward Davila sa under behandlingen at han med stor sannsynlighet ville gi Apple midlertidig medhold. Før en formell kjennelse kom, gikk OpenAI med på å ikke bruke informasjon Apple hevder er tatt fra selskapet, så lenge rettssaken pågår. Avtalen innebærer også at OpenAI skal sikre rettstekniske kopier av 14 ansattes enheter som kan inneholde relevant materiale.
Dagen før rettsmøtet fikk Apple delvis gjennomslag for rask innsynsrett. OpenAI må utlevere utvalgte dokumenter knyttet til rekruttering av tidligere Apple-ansatte, samt enkelte samtaler og tekniske bevis. Retten avslo samtidig Apples bredere krav om rask tilgang til OpenAIs forskning og utvikling innen blant annet maskinvare.
OpenAI har på sin side kommet med en motanklage. Selskapet hevder at en tidligere OpenAI-ansatt, som senere vendte tilbake til Apple, overførte mer enn 100 fortrolige filer om minst ett ikke-lansert OpenAI-produkt til private kontoer. OpenAI mener materialet skal ha omfattet bilder, tekniske data, produksjonsopplysninger og leverandørinformasjon.
Apple opplyser at selskapet ikke har funnet bevis som underbygger OpenAIs påstander, og viser til interne regler som skal hindre nye ansatte i å bruke fortrolig informasjon fra tidligere arbeidsgivere. OpenAI har bedt om tid til å undersøke saken nærmere og vurderer å fremme motkrav.
Ingen av de sentrale påstandene om misbruk av handelshemmeligheter er rettslig avgjort. Den videre behandlingen vil avklare både hvor omfattende innsyn Apple får, og om OpenAI velger å gå videre med egne krav mot Apple.